• 招聘
  • 簡歷
首 頁 招聘中心 求職中心 人才儲備庫 新聞資訊 人才培養 人才論壇 就業質量調查 頂崗實習系統 在線學習平臺
當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 薪酬福利

加薪期間有哪些經驗值得分享呢?

工作過程中每個人都有著屬于自身的目標,只有不斷努力才會收獲更多。說起加薪相信在大家的心中也有了自己的想法,要知道在職場上努力奮斗為的就是讓收入變多,讓自己活更加精彩?偨Y了以下一些經驗,希望對大家有所幫助。

 

一、凸顯自身的價值。

在和老板談及漲薪問題時,自己需要注意的是,要更加凸顯自身的價值,才能夠在漲薪的道路上收獲更好的成績。從目前的實際情況進行分析來看,不能在老板面前哭窮,畢竟這種懦夫的表現,是不會得到同情認可的。作為企業的員工,要學會積極從容的面對,在老板面前談及漲薪,要體現自己專業的一面,只有展現出自身的優勢,彰顯自己的價值,才能夠打動對方,主動為自己加薪。先創造價值,才會有所收獲,這是作為員工需要懂得的道理。

 

二、找準正確的時間。

加薪申請提出期間,時間的把握不容被忽視。如果是在月初提出加薪,往往被拒絕的可能性會很大,因為新的業績表格剛剛發下,大家還都沒有完成任務,如果在此過程中提出加薪,很容易讓老板無暇顧及員工的想法。因此選擇在月中旬,看到業績表已經逐漸完成,此時老板的心情也會比較開心,在情緒高漲的前提下,主動提出加薪計劃,從加薪的成功率來講,也會隨之提升。也不要在月末提出加薪,此時很多催款工作逐漸展開,面對機不逢時的階段,還是需要把握準確的時間,才能夠收獲更好的成績。

 

三、感謝公司的陪伴。

要知道每個公司的老板在對待員工時,也都是有感情的。如果在加薪期間,和老板打出感情牌,往往會博得對方的好感。能夠說出在公司的種種經歷,這樣的感動會激勵對方不斷前行,讓老板感受到員工的真誠,從而曉之以情動之以理,為漲薪工作作出鋪墊。這種話術是需要看到老板對自己能力認可之后,再進行溝通選擇,才能夠在加薪的旅程中收獲成長,為幫助大家擁有更好的薪資收入做出準備。

 

在加薪期間經驗的積累是尤為重要的前提,在和老板提出漲薪期間,要凸顯自身的價值,同時找準正確的時間,并且感謝公司的一路陪伴,通過感情以及實力雙向的討論,會幫助自身在漲薪的道路上,收獲更多的驚喜,為日后的工作取得更好的成功做出準備。



(原文出自廣東省人才網)

国产精品欧美一区二区三区-av在线天堂一区-国产成人久久综合一区-小泽玛利亚一区二三区免费