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萌生漲薪想法后如何高情商和高層對話,順利實現心愿呢?

每個人努力工作的意義,就是為了更好的生活。如果發現自己的工作任務量和所得收入不成正比時,員工提出漲薪申請也是在情理之中。當萌生漲薪的想法之后,如何和高層進行高情商的對話,才能夠達成心愿,擁有更高的薪酬待遇作為支持,在這點上值得更多朋友前來學習了解。

 

一、給出合理的漲薪理由。

想要打動公司高層,為自己贏得更好的結果。就需要給出一個合理的漲薪理由,這樣才能夠在工作階段收獲好成績。從當前的實際情況進行分析來看,可以從自己工作的努力程度,為企業做出的貢獻,在工作期間提出了哪些合理化的建議,得到了哪些的支持和認可,這些都是幫助自己打動高層,實現漲薪心愿的主要因素,要學會有效積累,才能夠在漲薪的旅程中更為達標。

 

二、證明自身的實力。

想要漲薪,就要證明自己的實力。要知道企業愿意為員工漲薪,自然是看重員工的價值,所以在和高層談及自己的漲薪申請時,不要用自己需要養家糊口這樣的理由來進行溝通,這樣的話術是無法打動企業高層的。要凸顯自己的才華和能力,甚至可以提出一些方案,來讓更多領導層看到自己的位置是不可取代的。通過這樣的方式,來凸顯自身的優秀,從而幫助自己在漲薪的道路上走更加長遠,這才是最重要的選擇方向。

 

三、態度誠懇切勿威脅。

有些員工給出了如果公司不漲薪,自己就要離開的說法。很顯然這樣的說辭,是一種威脅的口吻。要知道企業即便是想要留下這名員工,但是面對如此強硬的態度,也最終會選擇放棄。要記住高情商的職場工作,才會為自己收獲更好的發展前景,因此,在和高層進行漲薪問題的溝通階段,要在態度上更加誠懇,切勿在其中添加威脅的口吻,這樣才能夠幫助自己在積極的溝通中,確保更好的結果。

 

在擁有漲薪想法之后,說明自己的實力已經達到了更好的狀態。此時要自信的站在高層面前,來表達自己想要漲薪的理由。要知道金子在哪里都可以發光,對于漲薪這件事情,只要是自己提出來的,就要自信從容的進行面對,這樣會幫助自身在漲薪旅程中,收獲更好的表現。



(原文出自廣東省人才網)

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